Привет,
коллега
Мы очень рады, что ты стал частью нашей команды! Уверены, что у тебя все получится и мы будем долго и эффективно работать. Этот ресурс создан специально для тебя! Ты найдешь здесь «инструкцию по выживанию»: краткую информацию о компании, продуктах и ключевых сотрудниках.

Сделай это прямо сейчас
Настрой почту
и подпись в ней по стандарту компании
Настрой Slack
Перейди по ссылке и авторизуйся корпоративной учеткой. Заполни профиль следующим образом: сначала пишешь имя, затем фамилию на русском языке. Указываешь фактическую должность, как она звучит в трудовом договоре и номер своего телефона. Еще нужно поставить фото, на котором хорошо видно твое лицо
Укажи место работы CloudPayments
На своей странице в фейсбуке. И поменяй обложку на любую из этих двух
Подпишись на группы
Жди
Чуть позже тебя познакомят с коллегами
О нас
CloudPayments — больше, чем сервис платежей!

Мы помогаем предпринимателям принимать оплату банковскими картами на сайтах и в мобильных приложениях. Подключаем интернет-эквайринг и предоставляем в аренду онлайн-кассы для интернет-магазинов и сервисов. Наши основные продукты: всплывающая платежная форма widget, представленная в трех различных вариантах; кастомизированная платежная форма — checkout. Также мы предлагаем оплату с помощью ApplePay, GooglePay и через социальные сети. Подключаем безакцептные платежи (рекарринг), рекуррентные платежи (платежи по подписке). Выставляем счета по ссылке, фискализируем оплаты (сервис по аренде онлайн-касс в рамках 54-ФЗ). Мы — Тони Старк среди интернет-эквайринга!
История
компании
Компания CloudPayments основана как стартап в апреле 2014 года Дмитрием Спиридоновым и Константином Яном. Это молодые и дерзкие предприниматели, которые амбициозно появились на унылом рынке финтеха. Самое интересное, что они никогда не думали, что будут предпринимателями. Просто в какой-то момент, успешно работая в e-commerce на позициях топ-менеджеров, решили создать карманный процессинг, который будет приносить дополнительный заработок. Но, разработанный виджет был настолько революционным продуктом на рынке, что, когда венчурный инвестор увидел презентацию, он произнес пророчество: «Ребята, эта тема взлетит!». И точно – CloudPayments ещё тот реактивный двигатель!
За пять лет работы, компания из стартапа (команды из 5 человек) выросла в полноценный большой бизнес. И сегодня коллектив единомышленников уже более 100 человек. Что задумывалось как хобби переросло
в «дело жизни»!

На сегодняшний день у компании CloudPayments есть подразделения в Казахстане, Латвии и Ульяновске. Также в группу CloudPayments входит облачный сервис по аренде онлайн-касс CloudKassir и сервис автоматизации ЖКХ — ЖК.Онлайн.

Организационная структура компании
  • Дмитрий
    Спиридонов
    генеральный директор
Наши награды и достижения
  • Декабрь 2014
    Лучший стартап года по версии ВШЭ
  • Январь 2016
    Открытие офиса в Алматы
  • Декабрь 2016
    Лучшее платежное решение
  • Октябрь 2017
    Первая часть сделки с Тинькофф
  • Октябрь 2018
    Премия большой оборот
  • Ноябрь 2018
    Премия Рунета
  • Декабрь 2018
    Лучший сервис для интернет-торговли
  • Февраль 2019
    Премия Золотой сайт
  • Май 2019
    Вторая часть сделки с Тинькофф (90%)
К ним можно обращаться
  • Елена Пулинец
    Главный бухгалтер
    по вопросам заработной платы, оплаты счетов, а также другим финансовым вопросам

    accounting@cloudpayments.ru
    +7 903 268 15 51


  • Татьяна Афонина
    Директор по персоналу
    по общим вопросам, если захотелось излить душу или не понимаешь, что происходит вокруг

    t.afonina@cloudpayments.ru
    +7 926 856 21 25


  • Юлия Хлебцова
    Заместитель директора по персоналу
    по вопросам отпуска, больничного и остальным моментам, связанным с трудовой дисциплиной

    hr@cloudpayments.ru
    +7 916 817 41 74


  • Наргиза Санжаева
    Административный менеджер
    по вопросам заказа пропусков и канцелярии, а также другие вопросы функционирования офиса

    n.sanzhaeva@cloudpayments.ru
    +7 925 806 58 99


  • Владимир Дрожжин
    Системный администратор
    по вопросам установки и подключения компьютера, поиску принтера и настройке сложных программ

    sysadmins@cloudpayments.ru
    +7 926 010 28 85


Контакты
Правила жизни в офисе
  • Уборщица 1 раз в день
    чистоту поддерживаем сами
  • Кофемашина
    после использования долить воды, выкинуть гущу, слить воду, подставить стаканчик
  • Мусорное ведро
    бумажки и прочий мусор кидаем строго в мусорное ведро (мимо нельзя)
  • Туалет
    писаем строго в отведенное для этого место (мимо нельзя)
  • Мебель
    заботимся о мебели и окружающих предметах. Если качаться на стуле, он может сломаться.
  • Если уходишь последним
    закрой окна, выключи свет, закрой дверь
Приведи друга
Мы хотим, чтобы у нас работали самые талантливые и умные сотрудники, поэтому оплачиваем рекомендации за подбор. Если ты порекомендуешь кого-то из своих знакомых, он отработает не менее 4 полных месяцев у нас и не будет находиться под угрозой увольнения, мы тебе заплатим 20 000 рублей. Чтобы зафиксировать рекомендацию, отправь письмо Татьяне Афониной с темой «Рекомендация» и приложи резюме. Это правило не распространяется на руководителей подразделений.
  • Все основные документы и регламенты ты можешь найти здесь
  • Оплата мобильной связи в размере 900 рублей для определенных категорий сотрудников.
  • Оплата обедов для всех сотрудников московского офиса.
  • Льготные % ставки по кредитам (сразу и еще большее снижение после 1 года работы).
  • Обучение в корпоративном университете.
  • Бесплатный спортзал на Водном стадионе.
  • Скидки при покупке ДМС.
  • Скидка 30% на все продукты Тинькофф Страхование, кроме ОСАГО.
Пересмотр заработной платы не чаще 1 раза в год или при существенном изменении должностных обязанностей в случае их успешного выполнения. Повышение в должности возможно после прохождения курса начинающего руководителя в корпоративном университете и прохождения внутреннего интервью.
Важные моменты
Если вы хотите совершить действия с акциями Тинькофф групп, процедура следующая:

• Запросить у директора по персоналу заявление на покупку/продажу GDRs, заполнить его и передать директору по персоналу.
• Дождаться получения одобренного заявления.
• С момента одобрения в течение 3 рабочих дней совершить сделку покупки/продажи или передачи инструкций брокеру.

Важно: сделки покупки должны носить инвестиционный, а не спекулятивный характер. Это означает, что продажа GDR возможна не ранее 1 года с момента покупки.

В рамках группы компаний действует правило - если сделка не превышает 200 GDRs в день и общее 2000 GDRs в месяц, то сделки по покупке/продаже могут не согласовываться. Данное правило не отменяет инвестиционный характер сделок.
Положение о нормах корпоративного поведения сотрудников
Положение о нормах
Если хочешь составить грамотное ТЗ и быть понятым другими. Есть способ, который может быть полезен в любом деле. Строите вы дом или заказываете презентацию в маркетинге – штука универсальная и очень простая.
Как составить ТЗ
Если хочешь пойти в отпуск — необходимо написать заявление не менее, чем за 2 недели до предполагаемого отпуска, и подписать его у руководителя, а затем передать в Отдел персонала. Также нужно завершить все текущие вопросы, ввести в курс дела коллег и передать задачи, требующие постоянного участия/контроля, чтобы работа и эффективность были на высоком уровне. Обязательно проверить, есть ли доверенности на сотрудников, вас замещающих, если вы имеете право подписи или другие полномочия, которые нужно официально удостоверять. И написать письмо на компанию, чтобы коллеги могли пожелать вам хорошего отпуска и быть в курсе
Шаблон заявления
Если хочешь взять административный отпуск — необходимо заранее написать заявление, подписать его у руководителя, а затем передать в отдел персонала
Шаблон заявления
Если заболел – следует обратиться в медицинское учреждение и открыть листок нетрудоспособности (не забудь предупредить об этом своего непосредственного руководителя и написать на почту hr@cloudpayments.ru!)
Перед тем, как приступить к работе, следует ознакомиться с инструктажем по охране труда
инструктаж по ОТ
Календарь мероприятий
  • Бизнес-игра
Главный праздник
Мы очень любим отмечать праздники, но день рождения каждого сотрудника для нас особенный день. В этот день ты получишь поздравление от всей компании в слаке, а твой отдел во главе с руководителем тебя поздравят особо.
А еще один из самых любимых праздников - День рождения компании. В апреле мы грандиозно отмечаем этот день корпоративным и ярким праздником для всех офисов компании.