В CloudPayments приходят на работу люди с разными компетенциями. Кто-то изначально обладает высокой квалификацией и приходит в компанию просто потому, что она ему нравится, и даже готов начинать с позиции ниже, чем на прошлом месте работы. А некоторых сотрудников мы принимаем «на вырост», потому что видим их потенциал. Нам важно, чтобы сотрудник нес ответственность за свои слова, грамотно и трезво оценивал свои ресурсы, самостоятельно и ответственно подходил к выполнению возложенных на него обязательств.